Des collaborateurs qui correspondent à votre vision

La durée varie selon la nature du poste, le niveau de séniorité et la disponibilité des candidats sur le marché romand. Pour un profil de cadre dans le secteur financier, comptez généralement entre six et douze semaines entre le lancement du mandat et la présentation des premiers profils sélectionnés. Une estimation réaliste vous est communiquée dès l'ouverture.

Notre processus comprend une analyse approfondie des besoins, une prospection directe et ciblée de candidats pertinents, une série d'entretiens structurés, puis une vérification soigneuse des références. Nous ne vous présentons que les profils ayant passé l'ensemble de ces étapes. La qualité prime sur le volume.

Un premier entretien suffit pour démarrer. Nous cherchons à comprendre le contexte organisationnel, les attentes fonctionnelles, la culture de votre entreprise et les profils qui ont bien fonctionné par le passé. Nous vous guidons à travers cet échange — aucune description de poste formelle n'est exigée au départ.

Il s'agit d'un processus distinct de la simple vérification des compétences techniques. Nous nous appuyons sur des techniques d'entretien approfondies et des cadres comportementaux pour cerner les capacités de direction d'un individu. Le résultat est un rapport écrit nuancé qui donne à votre équipe une base solide de réflexion et de décision.

La confidentialité est une priorité absolue. L'identité de votre organisation n'est révélée aux candidats qu'à un stade avancé et avec votre accord explicite. Toutes les informations partagées dans le cadre du mandat sont traitées avec la plus grande rigueur, dans le respect du cadre légal suisse.

Nous intervenons principalement en Suisse romande — cantons de Vaud, Genève, Fribourg, Valais, Neuchâtel et Jura. Pour les mandats nécessitant une coordination géographique élargie, nous disposons des outils et du réseau pour conduire une recherche à plus large échelle.

Oui. Un suivi est assuré durant les premières semaines suivant la prise de poste, tant du côté du collaborateur que de l'organisation. Cet accompagnement fait partie intégrante de notre engagement envers la qualité de chaque placement.