Notre société
L'expertise humaine au service de votre croissance
Fondée à Morges, lavalied est un cabinet de recrutement ancré dans le tissu professionnel romand, avec une spécialisation marquée dans le secteur financier et bancaire.
Retour à l'accueilNotre histoire
Un cabinet construit sur la connaissance du terrain
lavalied a été fondée à Morges par des professionnels issus du secteur des ressources humaines et de la finance, avec une conviction simple : un recrutement de qualité repose sur une compréhension réelle du milieu dans lequel opèrent nos clients.
Au fil des années, nous avons développé une présence solide dans la région lémanique, au contact des grandes institutions financières, des banques privées et des sociétés de gestion d'actifs qui constituent l'ossature du secteur financier romand.
Notre approche a toujours privilégié la profondeur sur le volume. Nous acceptons un nombre de mandats qui nous permet d'y consacrer l'attention nécessaire, et nous maintenons avec chaque client une relation de travail directe et transparente.
12+
Années d'expérience en Suisse romande
340+
Mandats conduits avec succès
6
Cantons couverts en Suisse romande
94%
Taux de satisfaction client mesuré
Notre mission
Ce qui guide notre travail au quotidien
Précision
Nous investissons le temps nécessaire pour comprendre votre organisation, vos attentes et le contexte du poste. Cette précision initiale détermine la qualité de toute la démarche qui suit.
Intégrité
Nous disons ce que nous pensons, y compris quand cela diffère de ce que le client voudrait entendre. Une relation de travail honnête est la seule base sur laquelle nous puissions vous être réellement utiles.
Continuité
Nous privilégions les partenariats durables. Travailler avec les mêmes clients sur plusieurs années nous permet de comprendre leur culture et d'anticiper leurs besoins avec plus de pertinence.
Notre équipe
Des personnes engagées dans leur travail
Chaque membre de l'équipe lavalied apporte une connaissance directe du secteur financier romand et une pratique éprouvée des méthodologies de recrutement.
Marie-Claire Fontaine
Directrice Associée
Ancienne responsable RH dans le secteur bancaire genevois, Marie-Claire a rejoint lavalied pour mettre son réseau et sa lecture du secteur au service des mandats de cadres et de direction.
Philippe Augsburger
Responsable Recrutement Financier
Spécialiste du recrutement dans les métiers de la finance de marché et de la gestion de fortune, Philippe conduit les recherches exigeant une connaissance pointue des profils financiers.
Sophie Matthey
Consultante Évaluation & Développement
Formée en psychologie du travail et certifiée dans plusieurs outils d'évaluation comportementale, Sophie pilote les mandats d'évaluation du potentiel de leadership et de développement des équipes.
Standards professionnels
Notre cadre de qualité et d'éthique
Des engagements concrets qui structurent chacun de nos mandats et définissent la manière dont nous travaillons avec nos clients et les candidats.
Protection des données personnelles
Tous les traitements de données sont conformes à la Loi fédérale sur la protection des données (LPD). Les informations des candidats sont conservées de façon sécurisée et ne sont jamais partagées sans consentement explicite.
Conduite éthique du mandat
Nous appliquons des critères de sélection objectifs et non discriminatoires. Chaque candidat est évalué sur ses compétences, son parcours et son adéquation au poste — sans autre considération.
Confidentialité des mandats
L'identité de nos clients est protégée à chaque étape. Nous menons des recherches discrètes, notamment pour les postes sensibles où la confidentialité est un prérequis commercial.
Vérification rigoureuse des références
Chaque candidat présenté fait l'objet d'une vérification approfondie des références auprès de superviseurs directs. Ce travail est conduit avec méthode et rigueur, en particulier pour les postes à responsabilité.
Communication transparente
Nous vous informons de l'avancement du mandat avec régularité. Si des difficultés apparaissent — marché tendu, profil rare — vous êtes informés sans délai, pour que les décisions puissent être prises conjointement.
Suivi post-intégration
Notre engagement ne se termine pas à la signature du contrat. Un suivi structuré durant les premières semaines permet d'identifier tôt les éventuelles difficultés d'intégration et d'y apporter des réponses adaptées.
Expertise & ancrage régional
Un cabinet de recrutement enraciné dans la place financière romande
La Suisse romande abrite l'une des places financières les plus denses d'Europe, avec une concentration exceptionnelle d'institutions bancaires, de gestionnaires de fortune, de compagnies d'assurance et de prestataires de services financiers. Cette densité crée un marché du travail spécialisé, où la réputation, la discrétion et la connaissance des acteurs locaux déterminent la qualité des placements.
lavalied s'est construite dans ce contexte particulier. Notre connaissance du tissu professionnel vaudois et genevois nous permet d'identifier des candidats qui ne sont pas en recherche active — et qui n'apparaissent donc pas sur les plateformes d'offres d'emploi habituelles. C'est précisément dans cet espace que notre valeur ajoutée est la plus tangible.
Les entreprises qui nous confient leurs mandats de recrutement dans le secteur financier apprécient la combinaison d'une méthodologie structurée et d'une lecture fine des réalités locales : comprendre la culture d'une banque privée genevoise, évaluer le parcours d'un compliance officer formé en droit suisse, ou apprécier la valeur d'un profil romand face à une organisation à majorité anglophone sont des compétences qui s'acquièrent avec le temps et l'expérience.
Envie d'en savoir plus sur notre approche ?
Nous sommes disponibles pour un entretien sans engagement afin de discuter de votre contexte et de la manière dont lavalied pourrait vous accompagner.
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