Nos avantages

Pourquoi choisir lavalied pour vos recrutements ?

Des différenciateurs concrets, construits sur des années de pratique dans le secteur financier romand — pas des promesses génériques.

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Vue d'ensemble

Six avantages qui font la différence

Chacun de ces points répond à une attente précise des équipes dirigeantes et RH que nous accompagnons au quotidien.

Spécialisation sectorielle profonde

Notre équipe a une connaissance directe des métiers de la finance — ce qui nous permet d'évaluer les candidats avec la compréhension technique qu'exigent ces fonctions.

Réseau local de haute densité

Nous avons construit, au fil des années, un réseau de contacts actifs dans les institutions financières de la région lémanique. Cela donne accès à des profils qui ne sont pas visibles sur le marché ouvert.

Discrétion opérationnelle

La gestion des mandats sensibles, des remplacements discrets et des recherches confidentielles est au cœur de notre pratique. Nous traitons chaque situation avec le niveau de discrétion qu'elle requiert.

Rapports d'évaluation structurés

Pour chaque candidat présenté, vous recevez un rapport écrit clair et circonstancié. Vous disposez d'une base documentée pour vos discussions internes et vos décisions finales.

Interlocuteur dédié à chaque mandat

Un consultant identifié est responsable de votre mandat de bout en bout. Pas de relais interne, pas de changement d'interlocuteur en cours de route — vous savez toujours à qui vous adresser.

Suivi structuré après placement

Notre accompagnement se prolonge au-delà de la signature du contrat. Un suivi durant la période d'intégration permet d'identifier les points d'attention et d'agir avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

En détail

Ce que chaque avantage signifie concrètement

Expertise sectorielle

Dans le recrutement financier, la connaissance du secteur n'est pas accessoire — elle est constitutive de la qualité du travail. Évaluer un compliance officer sans comprendre les exigences de la FINMA, ou apprécier un credit analyst sans connaître les modèles de notation utilisés dans les banques romandes, conduit à des présentations mal calibrées.

L'équipe de lavalied est formée de professionnels ayant exercé dans le secteur financier ou ayant consacré l'essentiel de leur carrière au recrutement financier. Cette base permet une lecture directe et pertinente des candidatures.

Domaines de compétence couverts

Banque privée et gestion de fortune
Conformité, risques et contrôle interne
Administration de fonds et middle office
Finance de marché et trading
Fonctions de direction financière (CFO, DAF)

Les étapes de notre processus

1 Entretien de cadrage — comprendre le contexte et les attentes
2 Prospection ciblée et identification des candidats potentiels
3 Entretiens approfondis et vérification des références
4 Présentation de profils sélectionnés avec rapport écrit
5 Accompagnement jusqu'à la décision finale et suivi post-intégration

Processus structuré et transparent

Une méthode structurée n'est pas synonyme de rigidité. Notre processus offre un cadre clair qui nous permet d'avancer avec efficacité, tout en restant adaptable aux particularités de chaque mandat et de chaque client.

Vous êtes informés à chaque étape clé. Nous ne disparaissons pas entre deux phases pour réapparaître avec une liste de noms — nous maintenons un dialogue continu qui vous permet de réorienter la recherche si nécessaire.

Qualité de service et réactivité

Nous limitons volontairement le nombre de mandats actifs pour maintenir un niveau de service élevé. Chaque dossier reçoit l'attention que sa complexité requiert, sans être traité en flux tendu.

Les délais de réponse, la clarté des communications et la ponctualité dans les engagements pris font partie de notre standard de travail. Nos clients n'ont pas à relancer pour avoir des nouvelles de leur mandat.

Nos engagements de service

Réponse dans les 24h ouvrables à toute question
Compte-rendu d'avancement bi-hebdomadaire
Rapport écrit pour chaque candidat présenté
Suivi de 60 jours post-intégration inclus

Comparaison

Notre approche face aux alternatives habituelles

Critère	Cabinets généralistes	lavalied
Connaissance des métiers financiers
Accès aux candidats non actifs sur le marché
Interlocuteur unique tout au long du mandat
Rapports d'évaluation écrits et circonstanciés
Gestion de mandats complexes multi-sites
Suivi post-intégration inclus

Comparaison indicative basée sur les pratiques généralement observées sur le marché romand

Ce qui nous est propre

Des éléments distinctifs difficiles à reproduire

Une présence continue depuis plus de 12 ans dans la place financière romande

La durée crée une forme de confiance et de mémoire institutionnelle difficile à construire rapidement. Nous connaissons les organisations, leurs cultures et parfois les individus que nous cherchons depuis plusieurs cycles professionnels.

Évaluation du potentiel de leadership comme discipline à part entière

La question du leadership est traitée chez lavalied comme une compétence d'évaluation distincte, avec des outils, des cadres et une pratique dédiés. Ce n'est pas un volet ajouté au recrutement classique, mais une offre construite séparément.

Approche en mode projet pour les mandats complexes

Peu de cabinets de recrutement disposent des outils et de la structure interne nécessaires pour gérer plusieurs ouvertures simultanées avec rigueur. lavalied a développé une méthodologie propre pour ces situations.

Sélectivité dans l'acceptation des mandats

Nous n'acceptons pas tous les mandats qu'on nous propose. Quand un poste n'est pas dans notre périmètre de compétence, nous le disons clairement plutôt que de risquer de mal vous servir. Cette exigence préserve la qualité de notre travail.

Reconnaissance professionnelle

Jalons et affiliations

Membre RRHR Vaud

Réseau Romand des Ressources Humaines

Certification ISO 9001

Processus de recrutement certifiés

Top Employeur Romand

Classement 2024, secteur recrutement

Swiss Finance Council

Partenaire officiel recrutement

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Prenons contact pour discuter de vos besoins spécifiques et voir ensemble comment nous pouvons vous accompagner.

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